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Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Depuis sa création en 1930 et bien avant l’essor du terme "Responsabilité Sociétale de l’Entreprise", la Banque Libano-Française contribue au développement économique et social de la communauté, et inscrit son action dans une perspective de développement durable, basée sur une solide gouvernance d'entreprise et ses cinq valeurs fondamentales : Responsabilité, Intégrité, Compétence, Humanisme et Engagement. Dans ce cadre, la BLF a mis en place une stratégie RSE axée sur quatre piliers : le Marché, les Employés, la Communauté et l’Environnement.

De plus, la BLF a été sélectionnée en avril 2013 par LIBNOR (Lebanese Standards Institution, rattachée au Ministère de l’Industrie) et le SIDA (Swedish International Developement Agency) en tant qu'entreprise pilote pour la mise en place de la norme internationale de référence en matière de Responsabilité Sociétale, le ISO 26 000. En se conformant aux principes et aux directives du ISO 26 000, la Banque vise à ancrer la Responsabilité Sociétale dans sa gestion, ses opérations et ses relations avec toutes ses parties prenantes.

Suite à l’analyse des écarts basée sur les sept thèmes du ISO 26,000 (Gouvernance d'Entreprise, Relations et Conditions de Travail, Droits de l’Homme, Environnement, Loyauté des Pratiques, Questions Relatives aux Consommateurs, et Communautés et Développement Local), la BLF a révisé son "énoncé de mission" (Mission Statement) en 2014 afin d'y refléter les notions de "valeur partagée" et "développement durable".

La BLF a également mis en place en 2014 une stratégie visant à guider le secteur bancaire libanais sur la voie du développement durable, basée sur quatre piliers principaux :

- L'offre de crédit
- L’innovation financière
- Le soutien à la communauté
- La stratégie environnementale
- L’engagement avec les parties prenantes

La nouvelle stratégie basée sur l’analyse des écarts avec les recommandations du ISO 26,000 et les résultats d'une étude de marché entrepris avec les parties prenantes de la BLF, est déclinée dans un plan d’action à long-terme qui sera mis en application à tous les niveaux dans la Banque.

Par ailleurs, la BLF a adhéré en 2014 au Pacte Mondial des Nations Unies (PMNU) ), à travers une lettre d’engagement signée par son Directeur Général. Le Pacte Mondial des Nations Unies (PMNU) est « la principale initiative mondiale d’entreprises citoyennes par laquelle des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption ».

En 2015, la BLF a été sélectionnée afin de siéger - avec des leaders d’entreprises et des organisations non-commerciales - au comité de pilotage du réseau local du PMNU, dirigé par l’AUB, avec pour objectif, superviser les activités du réseau et servir de point focal de coordination et de communication. Ceci, afin d’apporter son soutien à l’évolution et la mise en place des 10 principes, à travers le dialogue, les échanges d’informations et l’augmentation du nombre de signataires libanais au PMNU.
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La RSE envers le Marché

La Banque Libano-Française est engagée à servir les besoins de ses clients en leur offrant une palette diversifiée de produits adaptés, de services de qualité et de conseils personnalisés. plus d'infos

La RSE envers les Employés

À la Banque Libano-Française, les employés font partie intégrante de la stratégie RSE. plus d'infos

La RSE envers la Communauté

Depuis ses débuts, la Banque Libano-Française est engagée à soutenir la communauté dans laquelle elle opère et à améliorer le bien-être des individus.plus d'infos

La RSE envers l'Environnement

La stratégie "verte " de la Banque Libano-Française repose sur la participation active de la Banque à l’élaboration des politiques, au développement de produits et services "verts", à la sensibilisation en interne et en externe.plus d'infos
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